Code RNCP : CAPa Jardinier Paysagiste 38386 – Titre de Niveau 3
Certificateur : Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire
Enregistrement du 01-01-2024
Fin de validité de la certification au 31-12-2028
Le CAPA Jardinier paysagiste par apprentissage est une formation diplômante permettant l’obtention du CAPA Jardinier paysagiste. Elle est dispensée dans le cadre d’un apprentissage.
Nous avons l’honneur d’avoir pour parrain Olivier Dufourt, président de l’entreprise CHAZAL.
Démarrage de la formation : Septembre 2026 (1ʳᵉ année de CAP).
Durée de la formation : 800 heures sur deux ans. Le reste du temps dans une entreprise ou une collectivité.
Rythme : En moyenne 1 semaine/mois de formation.
Horaires : 8 h 30 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16 h 30, soit 35 h par semaine.
Nombre de places : 14
Lieux de formation :
- Formapaysage – 2 rue Edison 69500 BRON
- Jardin pédagogique Formapaysage – 69500 BRON
- Jardin botanique – Parc de la Tête d’Or – 69006 LYON
- Tout autre site jugé utile par le responsable pédagogique, dans le cadre de la formation
Les apprentis doivent se rendre sur les différents sites par leurs propres moyens.
Prérequis
- Être âgé de 16 à 29 ans révolus (liste des cas dérogatoires )
- Avoir terminé son cycle de 3ᵉ
Conditions d’accès quant à l’entrée en formation
- Vous maîtrisez la langue française à l’oral et à l’écrit (niveau B1).
- Pas de contre-indication médicale avérée en lien avec les travaux visés par le métier.
- La formation est accessible aux personnes en situation de handicap après analyse des besoins par le référent handicap et sous réserve que le centre puisse adapter la formation.
Processus d’admission
- Prise de contact
- Entretien administratif permettant la constitution de votre dossier et comportant un test de positionnement
- Entretien pédagogique permettant la validation de vos motivations et l’analyse de votre projet professionnel
- Signature d’un contrat d’apprentissage
- Transmission au maître d’apprentissage des engagements réciproques (CFA/entreprise/jeune)
Objectifs de la formation
- S’insérer professionnellement dans la filière paysage
- Participer à la préparation des chantiers
- Organiser ses tâches en fonction des consignes, du travail en équipe et des aléas
- Réaliser les travaux d’aménagement et d’entretien
- Entretenir le matériel et les équipements
- Communiquer en situation professionnelle
L’équipe pédagogique
- Jérémie JUILLET GARDAZ, directeur
- Kévin PALIERNE, responsable pédagogique
- Formateurs en espaces verts
- Tuteurs en entreprise
Programme de la formation
Capacités générales
Prendre position dans une situation à caractère social et civique
Utiliser des outils dans des situations de la vie courante
- Remise à niveau en mathématiques
- Remise à niveau en français
- Informatique
- Éducation morale et civique
S’exprimer à travers une réalisation personnelle.
Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel :
- Réalisation artistique médias et images
- Préserver sa santé
- Connaissance du milieu professionnel
- Se positionner au sein d’une structure : législation, économie, communication
- Capacités professionnelles
Adapter son langage et son comportement aux situations de communication.
S’approprier les normes et cadres de référence d’un collectif :
- Se positionner au sein d’une structure (législation/communication/économie)
Capacités professionnelles
Appréhender le végétal dans un objectif d’entretien.
Entretenir la végétation.
Réaliser l’entretien des installations et des infrastructures paysagères :
- Désherbage
- Certiphyto
- Tonte et taille
- Reconnaissance des végétaux
- Biologie
Réaliser des travaux de mise en place des végétaux.
Réaliser des travaux de mise en place d’installations et d’infrastructures paysagères :
- Plantation
- Agronomie
- Petite maçonnerie (pavage/dallage)
Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels et équipements.
Réaliser des opérations de maintenance corrective des matériels et équipements
- Connaissance du matériel et identification d’anomalie en vue d’une petite réparation
UCP7 – UCARE*** (Unité Capitalisable d’Adaptation Régionale ou à l’Emploi)
- Réaliser les travaux de rénovation d’un ouvrage en pierres sèches
- Préparer un chantier de rénovation d’un ouvrage en pierres sèches
- Réaliser un ouvrage en pierres sèches
**UCP – Unité capitalisable professionnelle
***UCARE – Unité capitalisable d’adaptation régionale à l’emploi
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Exposés de professionnels
- Étude de cas concrets
- Travaux pratiques
- Visites de chantiers, de pépinières…
- Pédagogie par alternance et mises en situation professionnelles
Ressources pédagogiques mobilisées durant la formation
- Documents supports de formation projetés
- Mise à disposition en ligne de documents supports au cours de la formation
- Jardin pédagogique / jardin botanique
- Centre de ressources
- Parc informatique
- Digiforma (espace personnel, bibliothèque de documents)
Modalités d’évaluation des apprentis
- Evaluation continue
- Mise en situation
- 7 situations d’évaluation seront organisées permettant de vérifier l’atteinte des différentes capacités visées (oral avec entretien d’explicitation _ pratique avec entretien d’explicitation _ périodes en entreprise).
La délivrance du diplôme est conditionnée à la validation par le jury des 7 épreuves évaluant l’ensemble des blocs de compétences.
Modalités de suivi des apprentis
- Émargement numérique
- Bilan collectif et individuel (semestriel)
- Suivi régulier en entreprise
- Livret de suivi du stagiaire
Métiers préparés
- Agent d’entretien des parcs et jardins
- Jardinier paysagiste/espaces verts
- Aide-jardinier
- Ouvrier d’entretien des espaces verts ou naturels / du paysage
Poursuite d’études
Découvrez les formations de notre partenaire :
Modalités d’adaptation possibles du parcours
Les candidats titulaires au minimum d’un diplôme de niveau 3 (ex : CAP) peuvent être dispensés des évaluations des UCG 1 à 3 (Validation des Acquis Académiques).
Lien vers la nomenclature des diplômes
Rémunération et frais pédagogiques
L’apprenti est rémunéré selon une grille de salaire définie. Sa rémunération dépend de son âge et de l’année de formation et représente un pourcentage du SMIC.
La formation est prise en charge par l’organisme financeur (OPCO ou collectivités) dont dépend l’entreprise : de 4 500€ à 5 629€ (Montants maximaux annuels).
L’apprenti n’a aucun coût de formation à régler.
Accès handicap
Notre bâtiment est accessible aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR).
N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour que nous déterminions ensemble la faisabilité et les possibilités d’intégration ou d’adaptation de la formation.
Dans le cadre d’un apprentissage, nous faisons également interface pour aider les entreprises à accueillir un apprenti ayant la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH).
Activités du métier
L’ouvrier du paysage ou le jardinier aménage et entretient les jardins privés ou les espaces publics à l’aide d’outils manuels et d’engins motorisés. Les travaux d’aménagements couvrent principalement les travaux liés à la plantation des végétaux, l’engazonnement et la mise en place d’infrastructures (systèmes d’arrosage, petits ouvrages et installations inertes, …). Les travaux d’entretien consistent à assurer la maintenance des aménagements et des espaces végétalisés et l’entretien des matériels utilisés.
Les travaux sont réalisés sous le contrôle de la hiérarchie.
