Code RNCP : CAPa Jardinier Paysagiste 38386 – Titre de Niveau 3
Certificateur : Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire
Enregistrement du 01-01-2024
Fin de validité de la certification au 31-12-2028
Le CAPA Jardinier paysagiste par apprentissage est une formation diplômante permettant l’obtention du CAPA Jardinier paysagiste. Elle est dispensée dans le cadre d’un apprentissage.
Nous avons l’honneur d’avoir pour parrain Olivier Dufourt, président de l’entreprise CHAZAL.
Démarrage de la formation : Septembre 2026 (1ʳᵉ année de CAP).
Durée de la formation : 800 heures sur deux ans.
Rythme : En moyenne 1 semaine/mois de formation.
Horaires : 8 h 30 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 16 h 30, soit 35 h par semaine.
Nombre de places : 14
Lieu : cette formation est délivrée en présentiel dans les locaux de FormaPaysage à Bron.
Les apprentis seront amenés à aller dans différents lieux pendant la formation :
- Dans leur entreprise d’accueil
- Au jardin pédagogique du centre de formation situé à Bron (69500) pour les travaux pratiques
- Autres lieux : visites de pépinières, parc de Charmanon (69290), du jardin botanique de la ville de Lyon…
Prérequis
- Être âgé de 16 à 29 ans révolus (liste des cas dérogatoires )
- Avoir terminé son cycle de 3ᵉ
Processus d’admission
- Prise de contact
- Entretien administratif permettant la constitution de votre dossier et comportant un test de positionnement.
- Entretien pédagogique permettant la validation de vos motivations et de votre projet professionnel.
- Signature d’un contrat d’apprentissage.
Objectifs de la formation
- Aménager un espace paysager conformément au plan d’exécution.
- Maîtriser l’évolution des végétaux en fonction de la vocation des espaces et contribuer à leur qualité paysagère et écologique.
- Maintenir la fonctionnalité des matériels et outils
- Fournir des informations utiles à l’entreprise, au client et aux usagers.
L’équipe pédagogique
- Jérémie JUILLET GARDAZ, directeur
- Kévin PALIERNE, responsable pédagogique
- Formateurs en espaces verts
- Tuteurs en entreprise
Programme de la formation
Capacités générales
Se positionner au sein d’une structure (législation/communication/économie)
Capacités professionnelles
_______
*UCG – Unités capitalisables générales
**UCP – Unité capitalisable professionnelle
***UCARE – Unité capitalisable d’adaptation régionale à l’emploi
Modalités pédagogiques
- Enseignements de spécialités par des professionnels
- Travail à partir des situations professionnelles vécues en entreprise
- Visites sur sites (chantiers, pépinières, parcs publics)
- Chantier-école
- Travaux pratiques sur site
Ressources pédagogiques mobilisées durant la formation
- Documents supports de formation projetés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Jardin pédagogique
- Jardin botanique
- Parc de Charmanon
- Centre de ressources
- Parc informatique
- Digiforma (espace personnel, bibliothèque de documents)
Modalités d’évaluation
Chaque bloc de compétences est validé par des épreuves principalement orales et pratiques. L’obtention d’un bloc de compétences donne lieu à une attestation de capacité. L’obtention de l’ensemble des blocs de compétences donne lieu à la délivrance du diplôme.
Modalités de suivi des apprentis
- Émargement numérique
- Bilan collectif et individuel (semestriel)
- Suivi régulier en entreprise
- Livret de suivi du stagiaire
Métiers préparés
- Agent d’entretien des parcs et jardins
- Jardinier paysagiste/espaces verts
- Aide-jardinier
- Ouvrier d’entretien des espaces verts ou naturels / du paysage
Poursuite d’études
Découvrez les formations de notre partenaire :
Modalités d’adaptation possibles du parcours
Les candidats titulaires au minimum d’un diplôme de niveau 3 (ex : CAP) peuvent être dispensés des évaluations des UCG 1 à 3 (Validation des Acquis Académiques).
Lien vers la nomenclature des diplômes
Rémunération et frais pédagogiques
L’apprenti est rémunéré selon une grille de salaire définie. Sa rémunération dépend de son âge et de l’année de formation et représente un pourcentage du SMIC.
La formation est prise en charge par l’organisme financeur (OPCO ou collectivités) dont dépend l’entreprise : de 4 500€ à 5 629€ (Montants maximaux annuels).
L’apprenti n’a aucun coût de formation à régler.
Accès handicap
Notre bâtiment est accessible aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR).
N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour que nous déterminions ensemble la faisabilité et les possibilités d’intégration ou d’adaptation de la formation.
Dans le cadre d’un apprentissage, nous faisons également interface pour aider les entreprises à accueillir un apprenti ayant la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH).
Activités du métier
L’ouvrier du paysage ou le jardinier, aménage et entretient les jardins privés ou les espaces publics à l’aide d’outils manuels et d’engins motorisés. Les travaux d’aménagements couvrent principalement les travaux liés à la plantation des végétaux, l’engazonnement et la mise en place d’infrastructures (systèmes d’arrosage, petits ouvrages et installations inertes, …). Les travaux d’entretien consistent à assurer la maintenance des aménagements et des espaces végétalisés et l’entretien des matériels utilisés.
Les travaux sont réalisés sous le contrôle de la hiérarchie.
Conditions d’environnement du métier
En extérieur et en intérieur, à la campagne et en ville, chez des particuliers, en collectivités, dans des jardins publics.
