Devenir chef d’équipe dans le paysage

Objectifs de la formation :

  • Clarifier leur rôle et responsabilités en tant que chef d’équipe paysagiste dans une logique de qualité de service
  • Adopter une posture professionnelle constructive vis-à-vis de l’équipe, de la hiérarchie et des clients.
  • Mieux communiquer et transmettre les consignes avec efficacité
  • Comprendre leur impact sur la satisfaction client et la rentabilité d’un chantier
  • Reporter efficacement les éléments clés à leur conducteur de travaux

Durée de la formation : 7h

Horaire : 8h30-12h 13h-16h30

Lieux : 2 rue Edison, 69500 Bron ou sur site

Conditions d’admission : Aucune

Prérequis : Aucun

Nbre participants : 6 à 10 max

Coût :

  • INTER : 500€ HT/PERS PAR JOUR (6 PERS MINIMUM)
  • INTRA : 2750€ HT/jour
  • TARIF INTRA ADHÉRENT FORMAPAYSAGE : 3000€ HT/jour

Modalités d’évaluation : Évaluation des acquis de la formation selon les formateurs : test écrit, QCM, cas pratique, mise en situation

Programme de la formation

 

1) COMPRENDRE SON RÔLE : DE L’EXÉCUTANT AU RELAIS OPÉRATIONNEL

  • Positionnement du chef d’équipe dans la chaîne de valeur TERIDEAL
  • Missions clés (organisation, sécurité, reporting, image, satisfaction client)
  • Savoir transmettre, former, encadrer (seconde, intérimaire, insertion)
  • Prise de recul et responsabilisation

2) POSTURE ET COMMUNICATION PROFESSIONNELLE

  • Attitudes attendues vis-à-vis :
    – De l’équipier : exemplarité, clarté des consignes
    – De la hiérarchie : remontée d’information, initiatives
    – Du client : politesse, image, réponse en cas d’insatisfaction
  • Mieux faire passer les consignes : structure + reformulation
  • Outil DESC pour exprimer un désaccord ou réguler une tension

3) LA QUALITÉ COMME FIL CONDUCTEUR DE SON ACTION

  • Les conséquences d’un travail mal fait (retours clients, image, coût)
  • Réflexe qualité : vérifier, faire vérifier, corriger
  • La satisfaction client comme objectif partagé

4) PRENDRE DE LA HAUTEUR : SENS, EFFICACITÉ, SERVICE

  • Comprendre son impact sur la Gestion du chantier (temps, matériel, organisation)
  • Prendre du recul sur son travail : quoi améliorer ?
  • Apporter une valeur ajoutée à son chantier/client
  • Intégrer l’éveil au sens du métier dans la relation client

5) CONCLUSION ET PLAN DE PROGRÈS PERSONNEL

  • Identification des points forts et axes de progrès individuels
  • Engagements d’actions concrètes à mettre en œuvre
  • Retour sur la journée
Méthodes pédagogiques
La formation s’appuie sur des méthodes pédagogiques actives et participatives.
Elles combinent théories, mises en pratique sur le terrain ou le matériel, échanges avec le formateur et retours d’expériences.
Moyens pédagogiques
Les moyens pédagogiques mobilisés incluent des supports écrits et numériques, le matériel et les équipements adaptés à la formation.
Il y a également un accompagnement individualisé par des formateurs professionnels.
Accès handicap

Notre bâtiment est accessible aux Personnes à Mobilité Réduite (PMR).
N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour que nous déterminions ensemble la faisabilité et les possibilités d’intégration ou d’adaptation de la formation.
Notre référent handicap est disponible pour répondre à toutes questions concernant ce sujet.

Contact

Pour toute question concernant la formation, veuillez nous contacter au 04 72 81 77 76 ou par courriel à l’adresse suivante : formation@formapaysage.fr

Mise à jour le 07/09/2026

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